Na zijn studie andragologie begon Raymond zijn carrière als adviseur binnen organisaties. Zijn jarenlange expertise in het opleiden en coachen van leidinggevenden maken van hem dé strategisch expert in organisatiedynamieken en –structuren. Zowel op HR- en managementniveau als op technisch niveau weet Raymond mensen te bereiken.

Al tijdens zijn studie ontwikkelde hij een kritische visie op wetenschappen die diagnoses voortbrengen. Zo maakt hij veel gebruik van neurobiologische en neuro-filosofische studies in functie van zijn onderzoek.